WORTHINGTON INDUSTRIES - właściciel spółki STAKO, światowy lider w produkcji zbiorników ciśnieniowych, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów do pracy na stanowiska :

• OPERATOR NAWIJARKI WŁÓKNA WĘGLOWEGO
• OPERATOR OBRABIAREK STEROWANYCH NUMERYCZNIE
• SPAWACZ certyfikat PN EN ISO 9606-1:2014-02 metoda 135
• ŚLUSARZ NARZĘDZIOWY
• ŚLUSARZ (obsługa pras, gilotyn)
• PRACOWNIK PRODUKCYJNY

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• miłą atmosferę pracy
• pracę w systemie dwu lub trzyzmianowym w zależności od stanowiska
• pracę w zakładzie przy ul. Poznańskiej lub ul. Portowej w Słupsku
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Prężnie rozwijająca się międzynarodowa firma produkcyjna
poszukuje pracownika  na stanowisko:

Pracownik Magazynu

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI NA STANOWISKU PRACY:
• przyjmowanie i rozładunek towarów,
• kompletowanie towaru według zamówień,
• dbałość o należyte składowanie i przechowywanie materiałów do produkcji,
• obsługa wózka widłowego,
• proste prace magazynowe,

od kandydata oczekujemy:
• uprawnienia na wózki widłowe,
• podstawowa znajomość obsługi komputera,
• chęć rozwoju zawodowego do stanowiska samodzielnego magazyniera,
• motywacja do pracy,
• sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

proponujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji,
• motywujące wynagrodzenie,
• bogaty pakiet socjalny,
• możliwość rozwoju i szkoleń.

CV prosimy składać:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Administratorem danych jest Fiskars Polska sp. z o.o. . z siedzibą we Włynkówku, ul. Fińska 1, 76-200 Słupsk. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.